Área encargada de brindar apoyo, a través de becas y estímulos que incentiven de manera transversal el constante desarrollo de todos los socios y beneficiarios que integran la familia.
Este beneficio consta de un aporte económico anual a libre disposición, repartido en diez cuotas equivalentes, no se considerará pago de matrícula, para los hijos del personal de planta, a contrata o jornal.
Esta beca cumple el objetivo de apoyar e incentivar a jóvenes que cursan o inician una carrera de nivel superior, en Universidades, Centros de Formación Técnica, Institutos Profesionales y Escuelas Matrices, además, esta beca se entregará de manera transversal y automática a los postulantes que obtengan los cinco primeros lugares con notas sobresalientes.
La beca consiste un aporte económico para los hijos del Personal Institucional que cursen enseñanza pre básica, básica, media y superior, cuyo padre o madre hayan fallecido en Acto de Servicio o Cumplimiento del Deber.
Para los alumnos de enseñanza pre básica, básica y media, la ayuda constará en un monto en dinero anual, según disponibilidad presupuestaria destinado a apoyar a la familia en la compra de uniformes, útiles escolares y /o textos de estudios.
En el caso de los hijos de funcionarios que cursan educación superior, el aporte consistirá en una beca en dinero renovable, por la cantidad de años que dure la primera carrera elegida.
Beneficio exclusivo para socios de la corporación que cursen una carrera de pregrado (Universidades, Institutos o Centros de Formación Técnica), que se destaque en su rendimiento académico.
Beneficio que tiene por objetivo apoyar económicamente a las y los socios de Corafam, en su inicio laboral en la Institución.
El aporte brindado, reconoce principalmente el mérito académico que tuvieron los socios durante su formación en el Centro de Capacitación Profesional, CECAPRO.